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职业化训练研发中心”简介

合正道职业化训练研发中心,是中国体验式培训研究院职业化训练课程的专业研发机构,该机构以人们在职场的职业发展为研究对象,帮助职场人培养职业心态,训练职业行为,提升职业素养,从而助推其绩效改善与职业发展。同时,通过职业化训练,使员工学会自我管理,学会融入职场与组织,学会职场沟通与协作,使自己的行为与企业的发展要求相适应,从而推动组织绩效的持续改善与提升。 ...[详细]

职业化素养的基本内涵

第一章 职业化素养基本内涵 教学内容: 一、课程简介 二、职业化理念 1、理解职业的概念。 2、理解职业化的概念。 3、理解职业化素养的内涵。 三、认识企业 1、员工与企业的关系 2、理解人才的真正内涵 四、大学生职业化基本素养自我培养的途径 一、课程简介: 使同学认识和掌握与职业活动密切相关的职业化素质和能...[详细]

从“义气”化到职业化

程度低。所谓职业化,就是一种工作状态的标准化、规范化和制度化,是现代企业发展的核心竞争力。 、兄弟感情,创始人往往难以开口。因此,当兄弟义气妨碍企业发展时,董事长只能自咽苦水,倍感头疼。实际上从“义气化”到“职业化”的转变是企业发展的必经过程,本人对此有几点建议,企业不妨尝试。 其次,建立“阳光”的沟通渠道。在许多企业中元老级员工最喜欢做的...[详细]

职业化的门槛有多高

,企业管理者进程的问题。 国内对职业化的研究起步较晚,很多都是借鉴了国外的说法。如“职业化就是专业化或者专业化(Professionalism)。它是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事,使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准?!?“职业化”就是职业的基本...[详细]

职业化素养

职业素养通俗讲是指职业态度,是否从内心尊重本职业,是否从内心尊重本职业的规则,是否能够按照职业的操作规范和流程来开展工作,是衡量一个人职业素养的重要指标。从工作态度“我有选择吗?没有,所以我不得不继续支撑下去?!钡健叭绻挥醒≡?,那就快乐的面对吧!”的改变,就是一次职业素养的提升。 职业化行为规范更多的体现在遵守行业和公司的行为规范,包含着职业化思...[详细]

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